Social Media Recruiting
Erfolgreiche Personalbeschaffung mit Social Media
PERFORMANCE RECRUITING
Warum Social Media Recruiting?
Sie wollen schnell und zielgerichtet die passenden Bewerber*innen für Ihr Unternehmen finden? Social Media Recruiting macht´s möglich und eröffnet neue Wege der Personalbeschaffung.
Was ist Social Media Recruiting? Unter Social Media Recruiting – auch als Performance Recruiting oder Social Hiring oder Social Recruitment bekannt – verbirgt sich ein einfaches, aber effektives Recruiting-Prinzip: Potenzielle Bewerber*innen werden genau dort angesprochen, wo sie sich einen Großteil ihrer Freizeit aufhalten – in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Facebook und Instagram.
Und weil unsere Nachwuchstalente von heute die Fachkräfte von morgen sind, gilt: Social Media Recruiting spricht nicht nur die Generationen Y und Z an, sondern schon bald die Gesamtheit der Erwerbstätigen. Auch die, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Was ist Social Media Recruiting? Unter Social Media Recruiting – auch als Performance Recruiting oder Social Hiring oder Social Recruitment bekannt – verbirgt sich ein einfaches, aber effektives Recruiting-Prinzip: Potenzielle Bewerber*innen werden genau dort angesprochen, wo sie sich einen Großteil ihrer Freizeit aufhalten – in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Facebook und Instagram.
Und weil unsere Nachwuchstalente von heute die Fachkräfte von morgen sind, gilt: Social Media Recruiting spricht nicht nur die Generationen Y und Z an, sondern schon bald die Gesamtheit der Erwerbstätigen. Auch die, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Aktive Kandidatensuche
Machen Sie sich mit Social Media Recruiting aktiv auf die Suche nach Ihren Traumkandidat*innen.
Hohe Markenpräsenz
Social Media Recruiting steigert
Ihre Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber.
Ihre Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber.
Hohe Reichweite
Erreichen Sie über soziale Netzwerke nicht nur aktive Jobsuchende, sondern auch latent Wechselwillige.
Zielgenaue Ansprache
Beim Social Media Recruiting können wir Ihre Wunschzielgruppe mittels digitaler Parameter exakt auswählen und unmittelbar ansprechen.
Transparente Kosten
Mit Social Media Recruiting zahlen Sie nur, wenn Ihre Anzeige angeklickt wird. Sobald Sie Ihre Stelle besetzt haben, können Sie Ihre Anzeige stoppen.
SMR vs. Jobboard
Social Media Recruiting bietet den Vorteil individualisierter Sprache für die Zielgruppen und überzeugt mit Bildern und Videos, die bei Stellenbörsen nicht angeboten werden.
UNSERE TOOLS
Für Ihr Social Media Recruiting
Nutzen Sie Social Media Recruiting Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Ads & Google for Jobs, um attraktive Bewerber*innen zielgerichtet anzusprechen und von Ihren Arbeitgeberqualitäten zu überzeugen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Social Media Recruiting Strategie und entwerfen Social Media Anzeigen, die schnell und effektiv zum Erfolg führen.
FACEBOOK ADS
Mit einer individuell erstellten Werbekampagne schalten wir Ihre Anzeige auf Facebook. Die K.I. spielt diese nach einem von uns individuell auf Ihre Bewerber-Zielgruppe eingestellten Targeting aus.
INSTAGRAM ADS
Überzeugen Sie auf Instagram: Nutzen Sie die Plattform für Ihr Social Media Recruiting und lassen Sie Ihre Posts und Stories in den Instagram-Feeds Ihrer Traumkandidat*innen erscheinen.
LINKEDIN ADS
Erreichen Sie Fach- und Führungskräfte auf LinkedIn und sprechen Sie mit individuellen Werbeanzeigen die passenden Bewerber*innen an – ausgewählt nach Position, Branche und vielen weiteren Kriterien.
TIK TOK ADS
Mit TikTok hat sich die Generation Z einen neuen Weg des Medienkonsums geschaffen. Weg von gestriegeltem, künstlichem Content, hin zu authentischen, menschlichen, unterhaltsamen Inhalten. Hier ist nicht Hochglanz gefragt, sondern Kreativität und Spontanität!
YOUTUBE ADS
Auf YouTube funktionieren zwei Arten von Videos. Mit Employer-Branding-Videos bewerben Sie Ihr Image als Arbeitgeber. Mit Recruitingvideos und Jobvideos bekommen Sie die Möglichkeit auf einzelne Stellenprofile (z.B. Ingenieur) Ihres Unternehmens aufmerksam zu machen.
GOOGLE ADS
Mehr als 80 Prozent der Stellensuchen beginnen mit einer Google-Suche. Aus diesem Grund hat Google mit „Google for Jobs“ eine eigene Funktion für die Jobsuche entwickelt. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten mit Google Ads Ihre Vakanzen zu besetzen.
UNSER PROZESS
BEIM SOCIAL MEDIA RECRUITING
Wie funktioniert Social Media Recruiting? Mit katialo geht es Schritt für Schritt zum Recruiting-Erfolg! Gemeinsam mit uns finden Sie in den sozialen Netzwerken qualifizierte und passgenaue Bewerber*innen für Ihr Unternehmen.
1.
Sie senden uns Ihre Stellenanzeige(n) zu, für die Sie gemeinsam mit uns eine SocialMedia Recruiting Kampagne erstellen möchte.
2.
Wir schauen uns Ihre Stellenanzeige(n) genau an, analysieren die Potentiale und entscheiden über die passenden Maßnahmen.
3.
Auf Basis unserer Analyse erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre HR-Marketing-Kampagne – inklusive Zeitmanagement.
4.
Wir produzieren den für Ihre Social Media Recruiting Kampagne benötigten Content – wir texten Ihre Stellenanzeige(n) bei Bedarf um oder sogar neu, kommen in Ihr Unternehmen und produzieren ein kurzes Video-Snippet oder schießen neue Fotos.
5.
Wir erstellen Ihre individuelle Social Media Recruiting Anzeige. Angepasst auf Ihre drei favorisierten Kanäle kreieren wir eine Animation aus Foto- und Videoaufnahmen.
6.
Wir starten Ihre individuelle Social Media Recruiting Kampagne und überwachen aktiv den Erfolg der Bewerberansprache, die Reichweite sowie die erzielten Rückmeldungen.
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Unser Fazit
Social Media Recruiting zur Bewerbersuche einzusetzen, ist in unserer digital vernetzten Welt eine sinnvolle und effiziente Personalmarketing-Strategie. Mit Hilfe sozialer Netzwerke wie Facebook, LinkedIn und Co. können Sie Ihre Traumkandidat*innen von Ihren Arbeitgeberqualitäten überzeugen.
Und zwar nicht nur aktiv suchende Bewerber*innen, sondern auch passiv Wechselwillige. katialo hat die Antworten auf Ihre Fragen rund um Social Media Recruiting.
Setzen Sie mit uns auf Tutorials, Zielgruppenanalysen und ganzheitliche Social Media Recruiting Kampagnen.
Und zwar nicht nur aktiv suchende Bewerber*innen, sondern auch passiv Wechselwillige. katialo hat die Antworten auf Ihre Fragen rund um Social Media Recruiting.
Setzen Sie mit uns auf Tutorials, Zielgruppenanalysen und ganzheitliche Social Media Recruiting Kampagnen.
Statistiken 2023
11500
Landing Page Aufrufe
105000
Erreichte Personen
56
Generierte Bewerbungen
3
Besetzte Stellen
ÜBRIGENS
Wir sind offizieler treedom friend
Treedom ist eine Online-Plattform, die es ermöglicht, gegen Bezahlung Bäume in verschiedenen Ländern der Welt zu pflanzen. Alle Bäume, einschließlich der Früchte, gehören den Bauern, die sie gepflanzt haben. Wir von katialo pflanzen gemeinsam mit Treedom mit jeder Online gestellten Social Media Kampagne drei Bäume.
WIR SIND FÜR SIE DA - TRETEN SIE MIT UNS IN
Kontakt
Sie benötigen Hilfe bei der Besetzung Ihrer Vakanzen? Von unserem Sitz in Düsseldorf aus beraten wir Sie lokal, regional und bundesweit zum Thema Social Media Recruiting. Ihre Arbeitgeberidentität stiften Sie – den Rest übernehmen wir!
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Telefon: +49 (0) 211 – 436 394 60
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E-Mail: smr@katialo.com